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제1장 조사개요
1. 조사 목적
2. 조사 설계
3. 응답자 특성표
제2장 경기도 기업의 여성교육 수요조사 결과
1. 여성 인력 일반 현황
2. 사내 교육 현황
가. 직무교육 실시여부
나. 직무교육 형태(복수응답)
다. 직무교육 실시분야(복수응답)
3. 여성 대상 직무교육
가. 여성대상 직무교육 존재여부
나. 여성 대상 직무교육 교육형태
다. 여성 대상 직무교육 실시분야
4. 여성인력 교육 수요
가. 여성인력 채용 및 교육에 대한 태도
나. 여성인력 업무수준 향상이 필요한 분야
다. 여성 직무교육의 필요정도 및 불필요한 이유
라. 여성 직무교육 실시에서의 애로점
마. 직무교육 실시 계획
바. 사이버 교육에 대한 태도
5. 여성인력 채용 수요
가. 신규 채용시 우선 채용분야
나. 여성 채용시 우선 선호인력
6. 기업의 여성인력 수준 평가
가. 보유 전문 기술 수준
나. 업무처리 수행 능력 수준
7. 결론
제3장 경기도 여성의 교육 수요조사 결과
1. 응답자 특성
2. 취업전과 취업 후 정규교육의 도움정도
3. 취업 이전 비정규 교육경험(OA/IT 분야 종사자)
가. 취업 이전 비정규 경험 여부
나. 교육 내용 및 교육방법
다. 교육방법에 따른 도움 정도
4. 업무능력향상 및 전직(창업)을 위한 비정규 교육경험
가. 비정규 교육 경험 여부
나. 교육 내용 및 교육방법
다. 교육방법에 따른 도움정도
라. 교육을 받아보지 않은 이유
마. 사이버 교육에 대한 태도-비경험자
5. 교육 수요
가. 교육의 필요정도
나. 교육이 선호방법 및 선호분야
다. 교육을 위한 지불의사 금액 및 투입의사 시간
6. 사이버 교육 수요
가. 교육받을 의사정도
나. 교육 선호분야
7. 여성인력 자신의 보유 전문기술 수준 평가
가. OA/IT분야 종사자
나. OA/IT 관련 분야로의 직업전환/창업 희망자(취업자)
다. OA/IT관련 분야로의 직업전환/창업 희망자(무직자)
8. 여성인력 자신의 업무처리
가. OA/IT분야 종사자
나. OA/IT분야로의 직업전환/창업 희망자(취업자)
다. OA/IT분야로의 직업전환/창업 희망자(무직자)
9. 결론
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